En el entorno laboral actual, las empresas no solo deben garantizar condiciones físicas seguras, sino también un entorno psicosocial saludable. En México, dos normas oficiales son clave para este propósito: la NOM-035-STPS-2018 y la NOM-036-1-STPS-2018. Ambas forman parte del marco regulatorio de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y su cumplimiento no solo es obligatorio, sino también una oportunidad para mejorar la productividad y el ambiente organizacional.
¿Qué es la NOM-035?
La NOM-035-STPS-2018, titulada “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención”, tiene como objetivo promover un entorno organizacional favorable, detectar factores de riesgo psicosocial y prevenir el estrés laboral.
¿Qué obligaciones establece?
Dependen del tamaño del centro de trabajo:
- Para todos los centros:
- Establecer una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Identificar a trabajadores expuestos a eventos traumáticos severos.
- Difundir información sobre los riesgos psicosociales y los derechos laborales relacionados.
- Para centros con más de 15 trabajadores:
- Aplicar cuestionarios para identificar factores de riesgo psicosocial.
- Evaluar el entorno organizacional.
- Implementar medidas preventivas y correctivas.
- Para centros con más de 50 trabajadores:
- Adoptar acciones de control específicas con base en los resultados de los cuestionarios.
- Registrar evidencia documental de todas las acciones implementadas.
¿Qué beneficios tiene cumplir con la NOM-035?
- Reducción de rotación y ausentismo.
- Mejora del clima laboral.
- Menores niveles de estrés y mayor productividad.
- Disminución de riesgos legales y multas.
¿Qué es la NOM-036?
La NOM-036-1-STPS-2018, llamada “Factores de riesgo ergonómico por levantamiento, arrastre y empuje de cargas manuales”, busca prevenir trastornos musculoesqueléticos derivados de actividades físicas mal realizadas o excesivas.
¿Qué establece esta norma?
- Identificación de riesgos ergonómicos asociados a la manipulación manual de cargas.
- Evaluación del peso máximo permitido, tomando en cuenta sexo, edad, postura, frecuencia y distancia del traslado.
- Capacitación del personal en técnicas adecuadas de levantamiento y uso de equipo de ayuda.
- Implementación de controles como rediseño de tareas, uso de carretillas o limitación del peso de las cargas.
¿Cuándo aplica?
Aplica en todos los centros de trabajo donde se realicen actividades de carga, arrastre o empuje de objetos de forma manual. Es especialmente relevante en sectores como manufactura, logística, construcción y comercio.
¿Qué pasa si no cumples?
Ambas normas son de cumplimiento obligatorio. La STPS puede imponer multas que oscilan entre 250 y 5,000 UMA, dependiendo de la gravedad y reincidencia. Además, la omisión puede derivar en riesgos legales, demandas laborales o incapacidades prolongadas.
¿Cómo te ayudamos en WPM?
Contamos con especialistas en cumplimiento laboral que te asesoran en la implementación práctica y documentada de estas normas. Diseñamos:
- Diagnósticos de riesgos psicosociales y ergonómicos.
- Programas de prevención adaptados a tu sector.
- Capacitaciones presenciales o virtuales.
- Formatos oficiales y evidencias para inspecciones de la STPS.
Cumplir con la NOM-035 y la NOM-036 no es solo una obligación legal, es una inversión en la salud, bienestar y eficiencia de tu equipo de trabajo.
¿Quieres una asesoría? Contáctanos y asegura el cumplimiento integral en tu empresa.
